关于人才认定申报常见问题解答（二）
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一、在校大学生或计划来蓉工作的外地高校毕业生，可以申请成都市人才分类认定吗？
不可以。需在成都市行政区域内工作并在蓉缴纳社保，工作类型可以是在职、自主创业、灵活就业等。
二、通过劳务派遣等形式就业的人员，如何申请人才分类认定？
申报时需提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。
三、外地职称可以申请人才分类认定吗？
可以。只要符合《成都市人才分类认定实施办法（试行）》第一章第二条认定对象的条件，外地职称也可以申请人才认定。在提供异地职称材料时，需补充提供核验渠道或核验人联系方式。
四、成都市人才资格分类认定目录里：“具有正高级专业技术职务任职资格的技术经纪人、律师、会计师等专业技术人才”可以认定D类人才，那其他正高级专业技术职务人才就不能认定了吗？
可以。具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才都可以申报认定D类人才。
五、请问申请提交后能够随时补充修改提交的材料吗？
不能。确认并提交申请后的材料申请人不能自行补充修改，如审核过程中判断需要补充修改材料的，会通过系统/短信及时通知。
六、系统认定受理后，申请人还需要去现场审核吗？
视具体情况而定。系统会自动将申请转到相应的部门审核。如审核部门需要申请人补充材料或配合进行现场审核的，需及时提供或配合。
七、申请被退回了怎么办？
审核部门在其受理、审核职责范围内发现存在问题的，会将材料退回申请人，并注明退回原因、调整要求。申请人可重新修改、补充材料后再次发起在线申报，或按线下核实要求报送。
八、通过认定后，还需要领取纸质证书吗？
不需要。成都市人才认定统一颁发电子证书。系统生成的《成都市人才认定证书》是申请人通过认定的合法证明材料，可通过系统进行验真。申请人需要纸质证书的，可以通过系统下载电子证书后自行打印。
九、人才认定证书有效期是多久，超过有效期还能用吗？
《成都市人才认定证书》自制发之日起生效，有效期2年，超过有效期不能使用。申请人可在有效期满前1个月通过“系统”申请备案延期，如超期需重新申请认定。
十、如果在完成了人才认定后学历进行了提升，是否可以再次申请更高级别的人才认定？
可以。证书有效期内人员情况发生变化的（如D类提升至C类），可通过“系统”根据变化情况提交申请重新认定。如果对认定等级无影响，可不申报。
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